睿奧M2是 領先的智能一卡通管理，云智能信息化管理管理平臺
睿(rui)奧M2是搭建(jian)在(zai)實時、感(gan)知終端之上的數據(ju)自動(dong)化(hua)(hua)、信(xin)息(xi)(xi)(xi)動(dong)態化(hua)(hua)、情(qing)景(jing)可(ke)視化(hua)(hua)、管(guan)(guan)理智能化(hua)(hua)、海量(liang)信(xin)息(xi)(xi)(xi)集成(cheng)的云智能信(xin)息(xi)(xi)(xi)化(hua)(hua)綜合(he)管(guan)(guan)理平臺(tai)，系統采用一(yi)(yi)(yi)人、一(yi)(yi)(yi)卡、一(yi)(yi)(yi)庫設計(ji)思想，以一(yi)(yi)(yi)卡多用、一(yi)(yi)(yi)卡通用為(wei)設計(ji)目標，聚焦一(yi)(yi)(yi)卡通管(guan)(guan)理的核(he)心應用，實現(xian)與設備的緊密集成(cheng)和數據(ju)對接(jie)，集人事、考勤、門禁、消費、訪(fang)客、會(hui)議(yi)簽到、水(shui)控、停車場(chang)、短信(xin)等功能于一(yi)(yi)(yi)體(ti)可(ke)拓展----圖書管(guan)(guan)理、招聘、培訓(xun)、合(he)同、薪資，面向各類型企(qi)(qi)業、政(zheng)府部門，為(wei)政(zheng)企(qi)(qi)實現(xian)“云信(xin)息(xi)(xi)(xi)化(hua)(hua)管(guan)(guan)理”提(ti)供堅實的基礎(chu)。由單純的“一卡(ka)通管(guan)理(li)”跨向“云(yun)智能信息化管(guan)理(li)”，一卡(ka)通管(guan)理(li)與信息化管(guan)理(li)的快速融(rong)合，使云(yun)信息化建(jian)設成為企業(ye)的核(he)心競爭力。
技術(shu)革新
采用流行的C/S、B/S開發技術，提供基于人臉識別、手機卡、ID/IC卡、CPU卡以及RFID卡等識別的各種解決方案。
云信(xin)息(xi)技術應用
云(yun)(yun)信(xin)息技術通(tong)過信(xin)息交互，有(you)效協助(zhu)企(qi)業(ye)實(shi)現(xian)資源整合(he)，并(bing)根據不同需求封裝成各種(zhong)服務提供給不同的(de)職能(neng)部門，大(da)力提高各部門的(de)工(gong)作效率和協同能(neng)力，從各自為政的(de)松散型管理走向(xiang)標準化、體(ti)(ti)系化、規(gui)范化的(de)云(yun)(yun)智能(neng)國際化管理。
二、核心技術(shu)
B/S技(ji)術(shu)與C/S技(ji)術(shu)的無縫結(jie)合
充(chong)分挖掘了(le)這兩(liang)種開發技術的優(you)勢，利用(yong)B/S免分發特點，實現“員(yuan)工(gong)自(zi)助查詢(xun)服(fu)務(wu)，領導審核服(fu)務(wu)、事務(wu)單據登記、綜合(he)報(bao)表查詢(xun)”等功(gong)能，利用(yong)C/S處理(li)速度快的特點，實現“批量數據分析、后臺在線監控、智能安全(quan)預(yu)警”等功(gong)能。
數據交互采用(yong)多線程技(ji)術(shu)實(shi)現
通過Windows服務程序，實現記(ji)錄主動(dong)上傳、斷(duan)網自動(dong)修(xiu)復重(zhong)連、名單(dan)任務自動(dong)下發等功能。
多媒(mei)體(ti)技術、坐標定位技術應用
報警(jing)視頻語音(yin)自動聯運，異(yi)常(chang)區域監控(kong)布防，遠程(cheng)監控(kong)與(yu)控(kong)制等，提升(sheng)應用(yong)場所安全，支持(chi)“人像”方(fang)式顯示人員移動軌跡、電子(zi)地(di)圖繪制、圖形化(hua)拖放式授權等，使用(yong)操作列直觀、更(geng)簡(jian)單。
支(zhi)持多種(zhong)通訊、多重(zhong)身份(fen)識別
通訊方面(mian)(mian)支(zhi)持(chi)TCP、WIFI、GPRS、485無線、U盤等，身(shen)份識別方面(mian)(mian)支(zhi)持(chi)CPU卡、拍(pai)照(zhao)、人臉、指紋等。
三、產品架構體系：
四、技術架構
提(ti)供兩(liang)種架(jia)構(gou)(gou)不同版本(ben)的(de)產品，一種采(cai)用(yong)C/S與(yu)B/S結(jie)構(gou)(gou)的(de)有機結(jie)合(he)，充分的(de)利用(yong)了各個架(jia)構(gou)(gou)的(de)特(te)點，把有大量數(shu)據處理和計算的(de)程(cheng)序放(fang)在(zai)(zai)C/S上運(yun)行,而重(zhong)要(yao)的(de)能為管(guan)理者(zhe)提(ti)供決(jue)策支持的(de)數(shu)據放(fang)在(zai)(zai)B/S上運(yun)行，使整個架(jia)構(gou)(gou)健壯，穩定，易于維護(hu)。
系統結構拓撲圖
種(zhong)采用純B/S結構三層(ceng)(ceng)開發(fa)技術，三層(ceng)(ceng)開發(fa)結構指數據層(ceng)(ceng)、邏輯層(ceng)(ceng)、表(biao)(biao)現(xian)層(ceng)(ceng)。它是基于組件的(de)應用程序開發(fa)結構；商業邏輯層(ceng)(ceng)全部封裝成(cheng)組件，負責數據庫的(de)訪問以(yi)及與表(biao)(biao)現(xian)層(ceng)(ceng)的(de)交互(hu)；表(biao)(biao)現(xian)層(ceng)(ceng)負責同(tong)用戶的(de)交互(hu)，提供操作標準、簡單、美觀的(de)用戶界面。具備以(yi)下特點：集中(zhong)化(hua)管理和維護，客戶端的(de)免(mian)安裝和零維護，極大的(de)降低(di)了企(qi)業的(de)維護成(cheng)本。
五、系統運行(xing)環境要求(qiu)
系統的軟件環境：
第二章、業務解決(jue)方(fang)案(an)
一、人(ren)事管理(li)
（1）功(gong)能簡介
人(ren)事(shi)(shi)管(guan)理(li)(li)(li)(li)模(mo)塊主要是針對人(ren)員(yuan)(yuan)檔案的(de)(de)管(guan)理(li)(li)(li)(li)及(ji)IC（ID）卡生(sheng)命(ming)周(zhou)期的(de)(de)管(guan)理(li)(li)(li)(li)。專為企事(shi)(shi)業(ye)人(ren)事(shi)(shi)管(guan)理(li)(li)(li)(li)量身定制(zhi)的(de)(de)一套(tao)人(ren)事(shi)(shi)管(guan)理(li)(li)(li)(li)系(xi)統，是一套(tao)可(ke)適合不同(tong)政府部(bu)門(men)企業(ye)所通(tong)用的(de)(de)基礎(chu)人(ren)事(shi)(shi)檔案管(guan)理(li)(li)(li)(li)系(xi)統，功能(neng)齊全(quan)，包含員(yuan)(yuan)工從入(ru)職、離職、主檔案、以及(ji)履歷(li)(li)資(zi)料：教(jiao)育背(bei)景、家庭成員(yuan)(yuan)、技能(neng)信息、培訓情況、工作履歷(li)(li)，在企業(ye)經歷(li)(li)過(guo)的(de)(de)轉職、調(diao)動、培訓、獎懲等事(shi)(shi)件記錄；且對員(yuan)(yuan)工證(zheng)(zheng)件、廠牌、社保(bao)、合同(tong)等進行管(guan)理(li)(li)(li)(li)管(guan)理(li)(li)(li)(li)，二代身份(fen)證(zheng)(zheng)識(shi)別，自(zi)動驗證(zheng)(zheng)真偽，自(zi)動讀入(ru)身份(fen)證(zheng)(zheng)號、姓名、照(zhao)片等身份(fen)證(zheng)(zheng)信息，支持人(ren)事(shi)(shi)檔案由Excel導入(ru)，跟Excel銜接非常緊密。使人(ren)事(shi)(shi)檔案管(guan)理(li)(li)(li)(li)變得(de)非常方便、日(ri)常處(chu)理(li)(li)(li)(li)快捷，人(ren)事(shi)(shi)管(guan)理(li)(li)(li)(li)事(shi)(shi)系(xi)統體現員(yuan)(yuan)工的(de)(de)入(ru)職到離職的(de)(de)企業(ye)經歷(li)(li)全(quan)過(guo)程，可(ke)提供豐富的(de)(de)統計分(fen)析報表，對企業(ye)人(ren)員(yuan)(yuan)的(de)(de)流(liu)動情況，部(bu)門(men)員(yuan)(yuan)工的(de)(de)動態產能(neng)及(ji)時分(fen)析，可(ke)以使企業(ye)管(guan)理(li)(li)(li)(li)者(zhe)及(ji)時全(quan)面掌握企業(ye)的(de)(de)人(ren)力資(zi)源(yuan)狀況。
支持人事(shi)(shi)黑名(ming)單(dan)功能(neng)，通過身份證(zheng)或指紋來控制黑名(ming)單(dan)，若黑名(ming)單(dan)內員工(gong)再次入職，系統將自(zi)動提示；離職管理(li)(li)中，員工(gong)辦理(li)(li)離職時，會自(zi)動檢(jian)測住宿(su)、IC卡發放、保(bao)險、工(gong)衣(yi)、借(jie)物等項(xiang)目(mu)，如以上項(xiang)目(mu)中有該離職員工(gong)信(xin)息(xi)，自(zi)動進行退宿(su)、清IC卡、退保(bao)、工(gong)衣(yi)處理(li)(li)、歸還借(jie)物等一系列操作(zuo)，省時省事(shi)(shi)；可自(zi)定義(yi)的各種人事(shi)(shi)報表(biao)、圖表(biao)，靈活多樣，能(neng)滿(man)足人事(shi)(shi)管理(li)(li)多種需求(qiu)。自(zi)動匯總員工(gong)信(xin)息(xi)。
人(ren)(ren)(ren)事(shi)管理(li)(li)與多(duo)個模塊(kuai)存在(zai)集成應用(yong)關系：人(ren)(ren)(ren)事(shi)管理(li)(li)的(de)所(suo)建(jian)立的(de)部門、職位、學歷、人(ren)(ren)(ren)員檔(dang)案信息(xi)可(ke)以在(zai)考勤管理(li)(li)、門禁系統、消費系統、薪資(zi)管理(li)(li)、保險福利(li)、人(ren)(ren)(ren)事(shi)合同管理(li)(li)、招聘管理(li)(li)、培訓管理(li)(li)、經理(li)(li)自助等人(ren)(ren)(ren)力資(zi)源管理(li)(li)的(de)領域(yu)內(nei)共享，并建(jian)立了企業級的(de)組織管理(li)(li)基礎。
（3）IC（ID）卡生命周期的管理：
發(fa)卡(ka)(ka)(ka)管理：是針(zhen)對員工進(jin)行寫卡(ka)(ka)(ka)的(de)(de)操作模(mo)塊，包含“單(dan)張(zhang)發(fa)卡(ka)(ka)(ka)”和“批(pi)量(liang)發(fa)卡(ka)(ka)(ka)”兩種模(mo)式，可(ke)以(yi)簡單(dan)便捷的(de)(de)進(jin)行批(pi)量(liang)寫卡(ka)(ka)(ka)操作，配合初期的(de)(de)批(pi)量(liang)導入人事資(zi)料，可(ke)以(yi)大(da)(da)大(da)(da)提高人事資(zi)料建立以(yi)及卡(ka)(ka)(ka)片發(fa)放的(de)(de)效率。
充值(zhi)管(guan)理(li)（現(xian)金充值(zhi)、補貼充值(zhi)）：通過(guo)現(xian)金充值(zhi)、補貼等方(fang)式給用戶卡進行(xing)充值(zhi)，操(cao)作簡單靈活。
掛(gua)(gua)失解掛(gua)(gua)：用戶(hu)丟失消費卡(ka)(ka)可(ke)(ke)進(jin)行掛(gua)(gua)失，掛(gua)(gua)失后該(gai)卡(ka)(ka)將不能再使(shi)用。掛(gua)(gua)失時需(xu)輸入卡(ka)(ka)編號(hao)（若忘記卡(ka)(ka)編號(hao)，可(ke)(ke)在計(ji)算(suan)(suan)機中(zhong)通(tong)過(guo)姓(xing)名、單(dan)位等(deng)查(cha)出(chu)），計(ji)算(suan)(suan)機顯示該(gai)卡(ka)(ka)的卡(ka)(ka)編號(hao)，剩余卡(ka)(ka)值及姓(xing)名、部(bu)門、身(shen)份等(deng)信息，檢查(cha)這些信息無誤后確認掛(gua)(gua)失。消費卡(ka)(ka)掛(gua)(gua)失登(deng)記后，可(ke)(ke)取(qu)消掛(gua)(gua)失。
新(xin)卡補辦(ban)：消費卡掛(gua)失登(deng)記后，一般要進行(xing)掛(gua)失補卡
卡(ka)余(yu)(yu)額(e)糾(jiu)(jiu)正：解決錯(cuo)誤消費(fei)后的，進行卡(ka)余(yu)(yu)額(e)糾(jiu)(jiu)正，例：只消費(fei)5元，不小心按了(le)50元，現(xian)在糾(jiu)(jiu)正卡(ka)余(yu)(yu)額(e)，那[原消費(fei)金額(e)]為(wei)50，選[消費(fei)回退]，[本次糾(jiu)(jiu)正金額(e)]輸入45，[糾(jiu)(jiu)正余(yu)(yu)額(e)]即可。
退款銷戶：從 IC 卡(ka)中(zhong)取錢 , 退款成功后 , 卡(ka)上的余(yu)(yu)額將(jiang)減少(shao)；可對人員進行銷戶，銷戶后卡(ka)上余(yu)(yu)額為“ 0 ”，在解(jie)除銷戶前無(wu)法再(zai)進行現金(jin)充值。
（4）特色功能
1) 提供身(shen)份(fen)證識別(bie)設(she)備供驗證身(shen)份(fen)證真(zhen)偽，同時將身(shen)份(fen)證相片及姓名、身(shen)份(fen)證號、住址等九(jiu)大(da)信息自動(dong)讀入(ru)系統，減少輸入(ru)錯誤(wu)、提高效(xiao)率，自動(dong)判斷年齡等合(he)法性；
2) 通過各種(zhong)統計報(bao)表了解人員各種(zhong)比例，分(fen)析(xi)可能存在的同籍貫風(feng)險、年(nian)齡或學歷(li)不合(he)理等，為招聘與調配提供依(yi)據；
3) 通過統計流失(shi)率(lv)及離職原因分(fen)析，查找(zhao)人員流失(shi)率(lv)主因，為行政工作決(jue)策提供依據；
4) 提(ti)供計生證(zheng)、社(she)保、居住證(zheng)有效期的管理；
5) 員(yuan)工(gong)管理(li)涵蓋了員(yuan)工(gong)在(zai)企業內職業生(sheng)涯的全過程，從員(yuan)工(gong)進入公司(si)開始，經(jing)歷試(shi)用期、正常工(gong)作期，直至離職；
6) 對員(yuan)工(gong)(gong)檔案管理(li)提供(gong)非常詳(xiang)細的(de)維護界面(mian)，包括員(yuan)工(gong)(gong)個人基本信息、教(jiao)育背景、家庭成員(yuan)、技能信息、培(pei)訓(xun)情況(kuang)、工(gong)(gong)作履歷(li)的(de)管理(li)等；
7) 還可以在系統(tong)提供(gong)的(de)標(biao)準信息的(de)基礎上(shang)由用(yong)戶自定義并擴充員(yuan)工(gong)信息；
8) 人(ren)事(shi)黑名(ming)單管理，對(dui)在公司犯有重大錯(cuo)誤的人(ren)納入(ru)到黑名(ming)單中，系統提醒是否錄用。
二、考勤管理(li)
（1）功能簡介
系統通過采集ID、IC感(gan)應卡考勤(qin)(qin)(qin)(qin)機(ji)(ji)、指紋考勤(qin)(qin)(qin)(qin)機(ji)(ji)、人臉(lian)識(shi)別考勤(qin)(qin)(qin)(qin)機(ji)(ji)及(ji)其他生物識(shi)別技術考勤(qin)(qin)(qin)(qin)機(ji)(ji)等外設中記錄的(de)員(yuan)(yuan)工上下(xia)班(ban)(ban)考勤(qin)(qin)(qin)(qin)數據(ju)(ju)，根(gen)據(ju)(ju)企業的(de)考勤(qin)(qin)(qin)(qin)制度，將員(yuan)(yuan)工的(de)出(chu)(chu)(chu)勤(qin)(qin)(qin)(qin)情(qing)況(kuang)(kuang)全面(mian)地管理起來，根(gen)據(ju)(ju)員(yuan)(yuan)工的(de)上下(xia)班(ban)(ban)時(shi)間(jian)，可以準確地統計出(chu)(chu)(chu)出(chu)(chu)(chu)勤(qin)(qin)(qin)(qin)時(shi)間(jian)、加班(ban)(ban)時(shi)間(jian)、遲(chi)到、早退、曠工等，可即時(shi)發(fa)現異(yi)常(chang)的(de)出(chu)(chu)(chu)勤(qin)(qin)(qin)(qin)情(qing)況(kuang)(kuang)，并(bing)生成出(chu)(chu)(chu)勤(qin)(qin)(qin)(qin)日報表(biao)和月報表(biao)使員(yuan)(yuan)工的(de)出(chu)(chu)(chu)勤(qin)(qin)(qin)(qin)情(qing)況(kuang)(kuang)一(yi)目了然。
靈活(huo)(huo)、實(shi)用、準確的出勤統(tong)(tong)計(ji)，是正確計(ji)算員工(gong)薪資的基礎；一個單位(wei)內不同部門、崗位(wei)的考勤規(gui)則、考勤時(shi)間等(deng)可(ke)以靈活(huo)(huo)設(she)定(ding)，實(shi)現不同人員不同規(gui)則的統(tong)(tong)一管理(li)；靈活(huo)(huo)設(she)置排班(ban)規(gui)則、自(zi)(zi)動套(tao)班(ban)和任(ren)意班(ban)，以及(ji)規(gui)律班(ban)和節假(jia)(jia)(jia)(jia)日加班(ban)類型(xing)，以及(ji)臨時(shi)班(ban)次處理(li)等(deng)，自(zi)(zi)定(ding)義各種請假(jia)(jia)(jia)(jia)種類（事(shi)假(jia)(jia)(jia)(jia)、病假(jia)(jia)(jia)(jia)、工(gong)傷假(jia)(jia)(jia)(jia)、調休等(deng)有薪、無(wu)薪假(jia)(jia)(jia)(jia)管理(li)）和假(jia)(jia)(jia)(jia)期計(ji)量單位(wei)，實(shi)現班(ban)次與假(jia)(jia)(jia)(jia)別的信息化管理(li)；
支持(chi)年假(jia)管(guan)控處理(li)，隨時(shi)查詢年休(xiu)假(jia)情況，能夠自動(dong)計算應休(xiu)假(jia)天數(shu)、已休(xiu)假(jia)天數(shu)、剩余天數(shu)等；支持(chi)夜班出(chu)勤(qin)(qin)統計，可分(fen)段(duan)統計；節假(jia)日(ri)靈(ling)活設(she)置(zhi)，可按(an)企(qi)業的實際工作(zuo)日(ri)歷設(she)置(zhi)節假(jia)日(ri)；可設(she)置(zhi)特殊(shu)人(ren)員考勤(qin)(qin)，如只刷(shua)一次(ci)卡人(ren)員、免(mian)打卡人(ren)員、周六上班半日(ri)人(ren)員等情況；出(chu)勤(qin)(qin)報表自動(dong)匯(hui)總出(chu)勤(qin)(qin)時(shi)間(jian)、平時(shi)加班、周末(mo)加班、假(jia)日(ri)加班、各種請假(jia)、休(xiu)假(jia)、遲到早(zao)退、曠(kuang)工等狀況。
提供多種考(kao)勤(qin)日報(bao)(bao)、月(yue)報(bao)(bao)、年報(bao)(bao)、任意(yi)時間(jian)段報(bao)(bao)以及員工(gong)(gong)休(xiu)假報(bao)(bao)表，可按員工(gong)(gong)或(huo)部門統計(ji)出(chu)勤(qin)、遲到、早退(tui)、請假、休(xiu)假、加(jia)班(ban)等數據，直接提供給薪資計(ji)算工(gong)(gong)資；可以編輯、計(ji)算、維護出(chu)差、休(xiu)假、加(jia)班(ban)記錄，自動核定、匯總休(xiu)假時間(jian)、假期(qi)余額時間(jian)、加(jia)班(ban)時間(jian)等，自動提醒超規定的加(jia)班(ban)等信息，保(bao)障新勞(lao)動合同法的時間(jian)規定，避(bi)免勞(lao)動糾紛(fen)發生；
可(ke)以(yi)保存查詢歷(li)史考勤休假數據(ju)，對員工上班保留長期記錄(lu)，滿足勞(lao)動合同法規定的企業舉證責任(ren)；
（2）系統流程(cheng)圖：
（3）、主(zhu)要功能介(jie)紹
考勤刷卡的規(gui)(gui)則(ze)，是系統(tong)分析判斷(duan)打卡記錄是否正常的依據；用(yong)于指定(ding)上(shang)班日期；設定(ding)各種工(gong)時的計算(suan)方法(fa)。可(ke)設置多個不(bu)(bu)(bu)(bu)同(tong)(tong)(tong)的規(gui)(gui)則(ze)，并可(ke)以(yi)分配給(gei)不(bu)(bu)(bu)(bu)同(tong)(tong)(tong)的人從而適應不(bu)(bu)(bu)(bu)同(tong)(tong)(tong)的考勤計算(suan)模式。一(yi)個單(dan)位(wei)內不(bu)(bu)(bu)(bu)同(tong)(tong)(tong)部(bu)門(men)、崗位(wei)的考勤規(gui)(gui)則(ze)、考勤時間等可(ke)以(yi)靈(ling)活設定(ding)，實現(xian)不(bu)(bu)(bu)(bu)同(tong)(tong)(tong)人員不(bu)(bu)(bu)(bu)同(tong)(tong)(tong)規(gui)(gui)則(ze)的統(tong)一(yi)管理。
考勤規(gui)(gui)(gui)則(ze)分(fen)為：基本(ben)規(gui)(gui)(gui)則(ze)、加班規(gui)(gui)(gui)則(ze)、工作日設定(ding)、自(zi)動套班、計算方式、其它規(gui)(gui)(gui)則(ze)
3.2：上班時間設置(zhi)
軟件可以設置(zhi)多個不同的上下班(ban)時(shi)間段(duan)，用(yong)于(yu)日常刷卡的遲(chi)到、早(zao)退、曠工等(deng)判斷(duan)。
高(gao)級設置可(ke)設置加班(ban)段、浮動(dong)班(ban)次、休息扣除時間(jian)等。
3.3：自動套班
針對企業班(ban)次復雜，車(che)間人員(yuan)不固定等特點，只需設(she)定由若干可能(neng)用(yong)到(dao)的班(ban)次設(she)置成可套用(yong)的班(ban)次組，系統即(ji)可根據員(yuan)工刷卡狀況自動識別班(ban)次，大大提高(gao)工作員(yuan)工作效(xiao)率。
3.4：規(gui)律(lv)班次：設定一個以(yi)天(tian)、星期或月為單位循(xun)環上不同(tong)班次的(de)規律。適合保安日(ri)夜班交替、車(che)間多班規律交替的(de)應用(yong)。設置后，后續(xu)不用(yong)排(pai)(pai)班，程序自(zi)動(dong)按(an)規律生成排(pai)(pai)班表。
3.5：卡鐘分上(shang)下班
固定(ding)卡(ka)鐘(zhong)的刷卡(ka)狀態，設定(ding)上下班專用考勤(qin)設備，便于中途外出(chu)工時(shi)(shi)計算及任意兩次刷卡(ka)間工時(shi)(shi)的計算。
3.6：假期管控
支(zhi)持各種假(jia)別的管控，如(ru)(ru)事假(jia)、病假(jia)、年(nian)假(jia)等(deng)，如(ru)(ru)年(nian)假(jia)管控處理，能夠自動計(ji)算應休假(jia)天(tian)數(shu)(shu)、已休假(jia)天(tian)數(shu)(shu)、剩(sheng)余(yu)天(tian)數(shu)(shu)等(deng)，隨時查詢年(nian)休假(jia)情況，登記(ji)單(dan)據時判斷年(nian)假(jia)是否超出，及時報警。支(zhi)持當年(nian)年(nian)假(jia)剩(sheng)余(yu)天(tian)數(shu)(shu)清零(ling)或轉入(ru)下一(yi)年(nian)功能，年(nian)假(jia)計(ji)算規則完全由(you)用戶定義。
3.7：加(jia)班管控
月初設置標準平(ping)時加(jia)班(ban)(ban)小時和周(zhou)末加(jia)班(ban)(ban)小時，系統自動(dong)統計已(yi)加(jia)班(ban)(ban)時數，可以(yi)隨(sui)時了解每(mei)個員工到(dao)目前為(wei)止已(yi)加(jia)班(ban)(ban)時數，可以(yi)有效控制加(jia)班(ban)(ban)費成(cheng)本(ben)，也可避免不同員工加(jia)班(ban)(ban)費嚴重不平(ping)衡現象(xiang)的發生。
（4）、特(te)色功(gong)能
1) 豐(feng)富(fu)的參(can)數設(she)置、考勤規則(ze)設(she)置，適(shi)應不同企業班制特殊性(xing)；
2) 提(ti)供與(yu)IC卡(ka)刷卡(ka)設備、生物(wu)識別設備（指紋考(kao)(kao)勤機、人臉(lian)識別考(kao)(kao)勤等）數(shu)據接(jie)口；
3) 可(ke)根據各項加班(ban)大管控指標(biao)預警，并通過各種加班(ban)報表顯示；
4) 自(zi)定義各種假(jia)(jia)(jia)(jia)期，如事假(jia)(jia)(jia)(jia)、病(bing)假(jia)(jia)(jia)(jia)、工傷假(jia)(jia)(jia)(jia)、調休、年假(jia)(jia)(jia)(jia)、累(lei)計假(jia)(jia)(jia)(jia)等(deng)有薪、無(wu)薪、半薪假(jia)(jia)(jia)(jia)的管理可處理存(cun)假(jia)(jia)(jia)(jia)自(zi)動與(yu)請假(jia)(jia)(jia)(jia)抵消，各種復雜的調休等(deng)；
5) 支持各種(zhong)假期(qi)管理(li)，用戶可以定義假別種(zhong)類，能夠自動計(ji)算應休假天(tian)數(shu)、已休假天(tian)數(shu)、剩余天(tian)數(shu)等。
6) 可(ke)進行年(nian)假(jia)管(guan)理，自(zi)動根(gen)據企(qi)業規定生成可(ke)調休的年(nian)假(jia)，已休年(nian)假(jia)，待休年(nian)假(jia)。
7) 能(neng)輸(shu)出并(bing)查詢年、月、日及(ji)任(ren)意時間段任(ren)意部門人的出勤情況(kuang)報表、異(yi)常出勤表并(bing)進行各種匯總分析；
8) 運用了自動(dong)套班和多(duo)種靈活排(pai)班技術(shu)，系統自動(dong)生成排(pai)班表，極大地減輕了考勤(qin)人員(yuan)工作量(liang)；
9) 提供任意班(ban)功能，無需事(shi)先設定應上下班(ban)時(shi)間，完全根據實際刷卡時(shi)間自動計算工時(shi)，適用于(yu)企業高(gao)管、或計件人員出(chu)勤工時(shi)統計。
10) 系(xi)統提供自(zi)動(dong)定時分析功能，后臺在(zai)空閑時間自(zi)動(dong)處理；高度開放的二次開發平臺，可大程度調整考(kao)勤(qin)項目與計算方(fang)法；
11) 系統支持(chi)多用戶和網絡，通過嚴格(ge)的權限控制(zhi)手段(duan)、使(shi)得考(kao)勤(qin)日常管理（分散和集中）做到隨心所欲，實時控制(zhi)；
12) 自定義各類(lei)遲到、早退、曠工、加班超時(shi)等異常查(cha)詢邏輯顯(xian)示顏色(se)，一(yi)目(mu)了然，考勤異常的(de)處理可以在一(yi)個模塊界面內完(wan)成，處理快捷(jie)。
13) 提供海量數據處理機制，解(jie)決大型企業歷史數據累積(ji)導致系統性能(neng)下(xia)降問題；
14) 考勤與門禁系統結合分析上班期間外出(chu)情況，可規(gui)范(fan)員工出(chu)勤行為；
提(ti)(ti)醒(xing)機制：系統提(ti)(ti)供默(mo)認遲到(dao)、早退、曠工(gong)、超時加班、連續曠工(gong)等提(ti)(ti)醒(xing)功(gong)能，同時提(ti)(ti)供自定義(yi)提(ti)(ti)醒(xing)項目需求(qiu)；
15) 安全機(ji)制：提(ti)供加班、請(qing)假(jia)、簽卡(ka)、調休、考勤結(jie)果審核(he)功能，防止生效后結(jie)果被人為更改(gai)或因(yin)制度改(gai)變重算影響歷史數(shu)據(ju)；
16) 考勤項目(mu)直(zhi)接(jie)匯入(ru)工資計算，考勤、工資、消費數據(ju)整合(he)；
17) 自定義各種(zhong)考勤明細(xi)、匯總報表(biao)(biao)，加班(ban)、缺勤、異常等報表(biao)(biao)；
18) 自(zi)定義(yi)考勤項目及項目的(de)計算公(gong)式、適應不(bu)同企業的(de)不(bu)同考勤制度
（5）、代打卡管理解決方法：
1、視頻拍照考勤人臉識(shi)別代打卡管理
通過網絡考勤機與(yu)視(shi)(shi)頻監控點(dian)進(jin)行(xing)(xing)一(yi)對(dui)一(yi)的實時聯動(dong)控制，刷卡同時進(jin)行(xing)(xing)監控照(zhao)(zhao)片(pian)抓拍(pai)，通過管理系(xi)統(tong)進(jin)行(xing)(xing)數據挖掘與(yu)人事存儲的參考照(zhao)(zhao)片(pian)進(jin)行(xing)(xing)人臉技(ji)術自動(dong)對(dui)比或通過人工查閱(yue)比對(dui)方式進(jin)行(xing)(xing)照(zhao)(zhao)片(pian)對(dui)比，防止代打卡。通過聯動(dong)方式實現的特點(dian)是刷卡速度快(kuai)（最快(kuai)達10次/秒），拍(pai)照(zhao)(zhao)視(shi)(shi)角寬。
功能準備：
1) 使用網絡高清攝像機。
2) 如果設(she)(she)備(bei)較(jiao)多，建議使用TCP通訊設(she)(she)備(bei)配(pei)合使用。
3) 需要服務器實時(shi)啟(qi)動視頻監控(kong)界面并啟(qi)動實時(shi)才(cai)能進行刷卡拍照。
4) 380考勤機系(xi)(xi)列(lie)以及301門禁機系(xi)(xi)列(lie)支持該功能。
5) 軟件安裝目錄的硬盤需要(yao)預留一個較(jiao)大(da)的空間(jian)，便于(yu)在(zai)硬盤上儲(chu)存照片。
2、用威爾F6、S2刷(shua)卡拍(pai)照(zhao)考勤機。
3、用生(sheng)物識別技術：指(zhi)紋(wen)考(kao)勤機(ji)(ji)或人(ren)臉識別考(kao)勤機(ji)(ji)。系統支持中控(kong)指(zhi)紋(wen)機(ji)(ji)、中控(kong)人(ren)臉考(kao)勤機(ji)(ji)（支持型號iFace501,iFace702）、飛瑞斯人(ren)臉識別考(kao)勤機(ji)(ji)。
